Gaya konflik

Bagaimana Anda menangani ketidaksepakatan

Peneliti menggambarkan lima cara untuk menangani konflik: bersaing, berkolaborasi, berkompromi, menghindar, dan mengakomodasi. Tidak ada yang selalu benar, tetapi beberapa kombinasi bekerja lebih baik untuk pasangan daripada yang lain. Tes ini menunjukkan mana yang Anda pilih.

Ikuti tes ini

Benar-benar gratis: kami tidak pernah meminta alamat email atau detail kartu kredit.

Apa yang akan Anda lihat

Lima skor dari 0 hingga 100 dan mode terkuat Anda.

• Bersaing
• Berkolaborasi
• Berkompromi
• Menghindar
• Mengakomodasi

Detail tes

• 15 pertanyaan
• 3 menit

Tentang tes ini

Item asli tentang lima mode penanganan konflik (Thomas dan Kilmann, 1974; model dual-concern Rahim), tiga per mode.

Tes lainnya