Stile di conflitto

Come gestisci i disaccordi

I ricercatori descrivono cinque modi di gestire un conflitto: competere, collaborare, scendere a compromessi, evitare e accomodare. Nessuno è sempre giusto, ma alcune combinazioni funzionano meglio per le coppie di altre. Questo test mostra a quali ricorri.

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Cosa vedrai

Cinque punteggi da 0 a 100 e la tua modalità più forte.

• Competere
• Collaborare
• Scendere a compromessi
• Evitare
• Accomodare

Dettagli del test

• 15 domande
• 3 min

Informazioni su questo test

Item originali sulle cinque modalità di gestione del conflitto (Thomas e Kilmann, 1974; il modello a doppia preoccupazione di Rahim), tre per modalità.

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